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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 22.薪酬設計的基礎原則是（）（2018.04）

    2018年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    22.薪酬設計的基礎原則是（）（2018.04）


    • A、戰略性  


    • B、激勵性 


    • C、競爭性  


    • D、公平性


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    8.人力資源需求預測方法中的德爾菲法又稱為（）（2018.04）


    • A、專家判斷法 


    • B、定量預測法  


    • C、回歸分析法  


    • D、模糊分析法


    2.某公司將人力資源管理部門設罝在管理的高層位置。這體現人力資源管理與傳統人事管理的區別是（）（2018.04）


    • A、管理觀念不同  


    • B、管理模式不同


    • C、管理方法不同  


    • D、管理地位不同


    1.己經進入勞動力市場交易并獲得收益的勞動者稱為（）（2018.04）


    • A、自然性人力資源  


    • B、資本性人力資源


    • C、精神性人力資源  


    • D、物質性人力資源


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